AVIS DE RECRUTEMENT (01) ARCHITECTE (H/F) SOCIETE AL OMRANE REGION DE L’ORIENTAL
13 Août
- 2026
Entreprise publique stratégique, le Groupe AL OMRANE (GAO) est l’instrument de l’Etat en matière de mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l’habitat et du développement territorial. Il conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l’offre sociale et à la résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs communes :
« Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité »
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial !
Missions :
- Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe Al Omrane en matière de qualité architecturale et assurer le suivi des opérations ;
- Réaliser des analyses préliminaires et des études de faisabilité pour évaluer l’opportunité des projets ;
- Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des études architecturales des projets ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action, à la planification, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation des activités ;
- Consolider, analyser et suivre les plans d’action des différentes sociétés du Groupe Al Omrane ;
- Participer à la conception architecture et urbanistique des projets en faisant preuve d’imagination, d’innovation et de créativité architecturale et en intégrant de nouveaux concepts de design, outils et processus de conception et de réalisation.
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions techniques et innovantes dans le domaine de la construction ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance technique et contribuer à leur amélioration.
Principales attributions :
- Suivre et évaluer les plans d’action annuels des sociétés filiales, notamment le volet qualité architecturale ;
- Définir, analyser et suivre les indicateurs de performance des processus métiers clés ;
- Suivre l’état d’avancement des projets, tant sur le plan quantitatif (respect des délais et des budgets) que qualitatif (conformité aux exigences architecturales) ;
- Optimiser l’utilisation des espaces et proposer des solutions d’aménagement innovantes ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus BIM en phase de conception ;
- Fournir des conseils, tant en interne qu’en externe, sur les aspects techniques, réglementaires et architecturaux ;
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur (plans d’aménagement, règles d’urbanisme, normes de sécurité…), ainsi que le respect des coûts et des délais ;
- Analyser les demandes des prestataires et partenaires, proposer des solutions adaptées en conformité avec les procédures en vigueur ;
- Participer à la mise en place et à l’adoption de nouvelles méthodes, techniques et procédés dans le domaine de la construction et de l’aménagement ;
- Piloter, en collaboration avec les sociétés filiales, la démarche qualité architecturale et le suivi des projets pilotes ;
- Promouvoir le partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein des équipes ;
- Participer à la création et à l’actualisation des référentiels métiers.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme D'Architecte, (Diplôme d’Etat ou équivalent).
- Expérience *: une expérience dans le domaine de l’Architecture serait souhaitable.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.
Compétences requises :
Techniques :
- Maîtrise des normes et de la réglementation urbanistique ;
- Connaissance des procédures réglementaires liées au secteur immobilier ;
- Maîtrise des logiciels de conception architecturale (REVIT, AutoCAD, 3DS Max, etc.) ;
- Bonne connaissance des principes de modélisation de l’information du bâtiment (BIM)
Comportementales et managériales :
- Engagement et sens de responsabilité - Concertation, écoute et esprit d’équipe
- Innovation et agilité - Qualité d’expression orale et écrite
- Capacité d’analyse et de synthèse - Autonomie de résolution des problèmes
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme, et de son équivalence le cas échéant (à joindre avec le CV)
Tout dossier de candidature arrivé hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 02/09/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : 05 36 68 27 65.
* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
* Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap, …
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs communes :
« Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité »
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial !
Missions :
- Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe Al Omrane en matière de qualité architecturale et assurer le suivi des opérations ;
- Réaliser des analyses préliminaires et des études de faisabilité pour évaluer l’opportunité des projets ;
- Assurer le pilotage, la coordination et le suivi des études architecturales des projets ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action, à la planification, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation des activités ;
- Consolider, analyser et suivre les plans d’action des différentes sociétés du Groupe Al Omrane ;
- Participer à la conception architecture et urbanistique des projets en faisant preuve d’imagination, d’innovation et de créativité architecturale et en intégrant de nouveaux concepts de design, outils et processus de conception et de réalisation.
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions techniques et innovantes dans le domaine de la construction ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance technique et contribuer à leur amélioration.
Principales attributions :
- Suivre et évaluer les plans d’action annuels des sociétés filiales, notamment le volet qualité architecturale ;
- Définir, analyser et suivre les indicateurs de performance des processus métiers clés ;
- Suivre l’état d’avancement des projets, tant sur le plan quantitatif (respect des délais et des budgets) que qualitatif (conformité aux exigences architecturales) ;
- Optimiser l’utilisation des espaces et proposer des solutions d’aménagement innovantes ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus BIM en phase de conception ;
- Fournir des conseils, tant en interne qu’en externe, sur les aspects techniques, réglementaires et architecturaux ;
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur (plans d’aménagement, règles d’urbanisme, normes de sécurité…), ainsi que le respect des coûts et des délais ;
- Analyser les demandes des prestataires et partenaires, proposer des solutions adaptées en conformité avec les procédures en vigueur ;
- Participer à la mise en place et à l’adoption de nouvelles méthodes, techniques et procédés dans le domaine de la construction et de l’aménagement ;
- Piloter, en collaboration avec les sociétés filiales, la démarche qualité architecturale et le suivi des projets pilotes ;
- Promouvoir le partage d’expériences et de bonnes pratiques au sein des équipes ;
- Participer à la création et à l’actualisation des référentiels métiers.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Diplôme D'Architecte, (Diplôme d’Etat ou équivalent).
- Expérience *: une expérience dans le domaine de l’Architecture serait souhaitable.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.
Compétences requises :
Techniques :
- Maîtrise des normes et de la réglementation urbanistique ;
- Connaissance des procédures réglementaires liées au secteur immobilier ;
- Maîtrise des logiciels de conception architecturale (REVIT, AutoCAD, 3DS Max, etc.) ;
- Bonne connaissance des principes de modélisation de l’information du bâtiment (BIM)
Comportementales et managériales :
- Engagement et sens de responsabilité - Concertation, écoute et esprit d’équipe
- Innovation et agilité - Qualité d’expression orale et écrite
- Capacité d’analyse et de synthèse - Autonomie de résolution des problèmes
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme, et de son équivalence le cas échéant (à joindre avec le CV)
Tout dossier de candidature arrivé hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 02/09/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : 05 36 68 27 65.
* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
* Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap, …
