AVIS DE RECRUTEMENT (01) DIRECTEUR SUIVI ET RÉALISATION (H/F) HOLDING AL OMRANE RABAT
19 Juin
- 2026
Entreprise publique stratégique, le Groupe AL OMRANE (GAO) est l’instrument de l’Etat en matière de mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l’habitat et du développement territorial. Il conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l’offre sociale et à la résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs partagées :
Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial !
Missions :
• Veiller à la mise en œuvre des orientations du Groupe en matière de renforcement de la performance opérationnelle du Groupe (développement de l'ingénierie, de l'expertise technique et des instruments de pilotage) ;
• Garantir la mission de suivi et d'atteinte des objectifs de la production du Groupe portés par ces 10 filiales régionales ;
• Suivre la réalisation des programmes publics confiés au Groupe et s'assurer de l'atteinte de leurs objectifs ;
• Promouvoir les leviers de la durabilité, de la recherche développement et de l'innovation dans les projets de construction et d'aménagement du Groupe ;
• Mobiliser ses équipes autour de la stratégie du Groupe en lien avec les missions et attributions du pôle ;
• Apporter l'expertise, l'assistance et le conseil nécessaires à la filière technique au niveau du Groupe ;
• Promouvoir l'adoption de technologies numériques et la modernisation de la gestion des activités d'ingénierie et de développement au sein du GAO.
Principales attributions :
• Participer en amont et en aval avec les sociétés filiales dans les études et suivi des projets complexes et de grande taille ;
• Copiloter avec les SAO la partie ingénierie des nouveaux procédés et le suivi des projets pilotes ;
• Développer les compétences et les savoir-faire des équipes internes, en assurant un encadrement de qualité et des formations adaptées aux besoins des collaborateurs ;
• Mettre en place un système d'assurance qualité adapté à la taille et à la complexité des projets pour toutes les filiales ;
• Appuyer les SAO dans l'implémentation des plans assurance qualité (PAQ) ;
• Evaluer la conformité aux plans d'assurance qualité des travaux et recommander les ajustements nécessaires en cas de non-conformité ;
• Mettre en place des processus d'analyse et du partage du retour d'expérience ;
• Assurer le partage des expériences et des bonnes pratiques via l'organisation des meetings d'échange et des débats internes et externes dans son champ d'action ;
• Produire des référentiels métier ;
• Assurer la veille technologique et la révision périodique du référentiel documentaire ;
• Analyser les montages technico-financiers des projets ;
• Suivre les plans d'actions des SAO sur le plan des délais ;
• Mettre en place des indicateurs de performance techniques et contribuer à leur amélioration via la mise en place d'actions correctives ;
• Analyser les requêtes des prestataires et partenaires et veiller à leur traitement ;
• Assurer la veille stratégique dans son domaine ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action du Groupe AL OMRANE dans les domaines couverts par les missions du Pôle (stratégie foncière, réalisation des programmes publics, promotion de la durabilité dans les projets) ;
• Garantir la mise en œuvre d'approches, d'outils et de solutions novateurs pour le monitoring des projets au sein du Groupe ;
• Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la structure dont il a la charge ;
• Piloter les activités opérationnelles dans son aire d'intervention.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Ingénieur d’état (Diplôme d’Etat ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.
- Expérience *: 08 ans d’expérience au minimum dans le domaine Technique (Génie Civil/Construction et Aménagement des grands projets de bâtiment ou d’infrastructures), dont 4 ans au moins dans un poste de responsabilité ou/et en pilotage des projets.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.
Compétences requises :
Techniques :
- Pilotage de la production et de la réalisation des opérations immobilières ;
- Management de la qualité, coûts et délais (QCD) ;
- Suivi et contrôle de la performance opérationnelle des projets ;
- Gestion des risques techniques, financiers et opérationnels ;
- Expertise en ingénierie de construction et suivi de chantier ;
- Lecture et analyse des indicateurs de performance projets ;
- Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de digitalisation des projets ;
- Connaissance des normes de construction, urbanisme et réglementation immobilière ;
- Coordination technique multi-acteurs (bureaux d’études, entreprises, Filiales).
Comportementales et managériales :
- Leadership et capacité à mobiliser des équipes opérationnelles ;
- Rigueur et exigence dans le suivi de l’exécution des projets ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité de décision dans des situations opérationnelles complexes ;
- Orientation résultats et performance ;
- Réactivité et gestion des priorités ;
- Capacité à gérer la pression et les délais contraints ;
- Esprit de coordination et travail transversal ;
- Aisance relationnelle avec les équipes techniques et partenaires ;
- Sens de l’organisation et de la fiabilité opérationnelle.
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé ;
- Copie du diplôme, accompagné de l’équivalence s’il s’agit d’un diplôme étranger ou privé.
Tout dossier de candidature arrivé hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 04/07/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : 05375-69191.
* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
* Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap, …
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs partagées :
Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial !
Missions :
• Veiller à la mise en œuvre des orientations du Groupe en matière de renforcement de la performance opérationnelle du Groupe (développement de l'ingénierie, de l'expertise technique et des instruments de pilotage) ;
• Garantir la mission de suivi et d'atteinte des objectifs de la production du Groupe portés par ces 10 filiales régionales ;
• Suivre la réalisation des programmes publics confiés au Groupe et s'assurer de l'atteinte de leurs objectifs ;
• Promouvoir les leviers de la durabilité, de la recherche développement et de l'innovation dans les projets de construction et d'aménagement du Groupe ;
• Mobiliser ses équipes autour de la stratégie du Groupe en lien avec les missions et attributions du pôle ;
• Apporter l'expertise, l'assistance et le conseil nécessaires à la filière technique au niveau du Groupe ;
• Promouvoir l'adoption de technologies numériques et la modernisation de la gestion des activités d'ingénierie et de développement au sein du GAO.
Principales attributions :
• Participer en amont et en aval avec les sociétés filiales dans les études et suivi des projets complexes et de grande taille ;
• Copiloter avec les SAO la partie ingénierie des nouveaux procédés et le suivi des projets pilotes ;
• Développer les compétences et les savoir-faire des équipes internes, en assurant un encadrement de qualité et des formations adaptées aux besoins des collaborateurs ;
• Mettre en place un système d'assurance qualité adapté à la taille et à la complexité des projets pour toutes les filiales ;
• Appuyer les SAO dans l'implémentation des plans assurance qualité (PAQ) ;
• Evaluer la conformité aux plans d'assurance qualité des travaux et recommander les ajustements nécessaires en cas de non-conformité ;
• Mettre en place des processus d'analyse et du partage du retour d'expérience ;
• Assurer le partage des expériences et des bonnes pratiques via l'organisation des meetings d'échange et des débats internes et externes dans son champ d'action ;
• Produire des référentiels métier ;
• Assurer la veille technologique et la révision périodique du référentiel documentaire ;
• Analyser les montages technico-financiers des projets ;
• Suivre les plans d'actions des SAO sur le plan des délais ;
• Mettre en place des indicateurs de performance techniques et contribuer à leur amélioration via la mise en place d'actions correctives ;
• Analyser les requêtes des prestataires et partenaires et veiller à leur traitement ;
• Assurer la veille stratégique dans son domaine ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action du Groupe AL OMRANE dans les domaines couverts par les missions du Pôle (stratégie foncière, réalisation des programmes publics, promotion de la durabilité dans les projets) ;
• Garantir la mise en œuvre d'approches, d'outils et de solutions novateurs pour le monitoring des projets au sein du Groupe ;
• Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la structure dont il a la charge ;
• Piloter les activités opérationnelles dans son aire d'intervention.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Ingénieur d’état (Diplôme d’Etat ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.
- Expérience *: 08 ans d’expérience au minimum dans le domaine Technique (Génie Civil/Construction et Aménagement des grands projets de bâtiment ou d’infrastructures), dont 4 ans au moins dans un poste de responsabilité ou/et en pilotage des projets.
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.
Compétences requises :
Techniques :
- Pilotage de la production et de la réalisation des opérations immobilières ;
- Management de la qualité, coûts et délais (QCD) ;
- Suivi et contrôle de la performance opérationnelle des projets ;
- Gestion des risques techniques, financiers et opérationnels ;
- Expertise en ingénierie de construction et suivi de chantier ;
- Lecture et analyse des indicateurs de performance projets ;
- Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de digitalisation des projets ;
- Connaissance des normes de construction, urbanisme et réglementation immobilière ;
- Coordination technique multi-acteurs (bureaux d’études, entreprises, Filiales).
Comportementales et managériales :
- Leadership et capacité à mobiliser des équipes opérationnelles ;
- Rigueur et exigence dans le suivi de l’exécution des projets ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité de décision dans des situations opérationnelles complexes ;
- Orientation résultats et performance ;
- Réactivité et gestion des priorités ;
- Capacité à gérer la pression et les délais contraints ;
- Esprit de coordination et travail transversal ;
- Aisance relationnelle avec les équipes techniques et partenaires ;
- Sens de l’organisation et de la fiabilité opérationnelle.
Dossier de candidature :
- Le CV actualisé ;
- Copie du diplôme, accompagné de l’équivalence s’il s’agit d’un diplôme étranger ou privé.
Tout dossier de candidature arrivé hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.
Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 04/07/2026.
En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : 05375-69191.
* En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
* Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats de nationalité Marocaine, sans aucune discrimination Genre, situation d’handicap, …
