Présentation & historique

IDENTITE DE LA SOCIETE AL OMRANE FES FILIALE DU GROUPE AL OMRANE

  • La société Al Omrane Fès a été créée le 17 Avril 2007, conformément à la loi n°27/03 portant la transformation des Etablissements Régionaux, d’Aménagement et de Construction (ERAC) en Sociétés Anonymes Al Omrane SA.
  • la société Al omrane Fès est régie par les lois en vigueur notamment la loi 17/95 relative aux Sociétés Anonymes, elle est également soumise aux dispositions de la loi 69/00 relative au contrôle financier des Etablissements et des entreprises publiques.

Positionnement d’Al Omrane Fès

L’intervention d’Al Omrane Fès est axée sur la réalisation des priorités fixées par la politique gouvernementale en matière d’habitat et développement urbain:

  • Le programme national Villes Sans Bidonvilles.
  • La lutte contre l’habitat insalubre sous ses différentes formes et l’encouragement de l’habitat social au travers du partenariat avec le secteur privé.
  • La requalification urbaine des centres.
  • Le développement des grands projets structurants répondant aux exigences sociales et économiques des citoyens.
  • La réalisation de Zones Industrielles drainant l’investissement productif.

Zone d’intervention de la filiale

Charte des Valeurs

Engagement:

  • Nous agissons ,tous, pour assumer pleinement nos responsabilités vis-à-vis des citoyens, de nos collaborateurs, collègues et partenaires ;
  • Nous respectons les termes du contrat moral vis-à-vis de nos clients ;
  • Nous faisons ,tous, preuve de réactivité dans l’accomplissement de notre travail ;
  • Nous œuvrons ,tous, pour une qualité totale de nos produits et services.

Transparence:

  • Nous œuvrons ,tous, pour faciliter la communication de toute l’information sans ambigüité ;
  • Nous assurons ,tous, la transmission des informations descendantes et ascendantes ;
  • Nous agissons ,tous, en toute intégrité vis-à-vis de nos interlocuteurs internes et externes ;
  • Nous rendons l’information accessible et disponible à tous

Respect:

  • Nous respectons nos valeurs, nos différences et nos procédures ;
  • Nous considérons nos collègues, collaborateurs comme des partenaires ;
  • Nous tenons et respectons nos engagements professionnels ;
  • Nous agissons ,tous, avec loyauté et équité ;
  • Nous sommes ,tous, ouverts aux points de vue des autres, sans discrimination ni jugement de valeur. 

Esprit d'Equipe:

  • Nous savons reconnaître notre objectif commun et agissons au quotidien pour l’atteindre ensemble ;
  • Nous sommes ,tous, solidaires de la vision et des orientations stratégiques de notre Groupe ;
  • Nous agissons ,tous, pour le développement de nos collaborateurs et collègues à travers l’encadrement et l’accompagnement ;
  • Nous nous impliquons et concertons pour toutes les actions à caractère collectif.

Responsabilité:

  • Nous sommes ,tous, responsables de nos actes et de nos engagements ;
  • Nous reconnaissons notre responsabilité en tant qu’entreprise citoyenne ;
  • Nous sommes ,tous, responsables de la performance et de l’excellence de notre travail ;
  • Nous veillons ,tous, à l’image interne et externe du Groupe Al Omrane

Organigramme de la société Al Omrane Fès 

Nos Ressources Humaines

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