Présentation & historique

L’agglomération de Fès constitue le premier pôle urbain de la région Fès-Meknès et la troisième agglomération du Maroc après Casablanca et Rabat-Salé. Elle abrite maintenant plus de 1. 100 000 habitants. Son développement urbain s’est étalé sur plusieurs siècles. Les facteurs et les mécanismes qui ont régi les principales étapes de son évolution sont indissociables des contextes de son arrière-pays et du reste du Royaume. Le tissu urbain de Fès et son étalement spatial portent encore les empreintes des bouleversements historiques et des transformations socio-économiques régionales et nationales.

Positionnement d’Al Omrane Fès - Meknès

L’intervention d’Al Omrane Fès - Meknès est axée sur la réalisation des priorités fixées par la politique gouvernementale en matière d’habitat et développement urbain:

  • Le programme national Villes Sans Bidonvilles.
  • La lutte contre l’habitat insalubre sous ses différentes formes et l’encouragement de l’habitat social au travers du partenariat avec le secteur privé.
  • La requalification urbaine des centres.
  • Le développement des grands projets structurants répondant aux exigences sociales et économiques des citoyens.
  • La réalisation de Zones Industrielles drainant l’investissement productif.

Charte des Valeurs

Engagement:

  • Nous agissons ,tous, pour assumer pleinement nos responsabilités vis-à-vis des citoyens, de nos collaborateurs, collègues et partenaires ;
  • Nous respectons les termes du contrat moral vis-à-vis de nos clients ;
  • Nous faisons ,tous, preuve de réactivité dans l’accomplissement de notre travail ;
  • Nous œuvrons ,tous, pour une qualité totale de nos produits et services.

Transparence:

  • Nous œuvrons ,tous, pour faciliter la communication de toute l’information sans ambigüité ;
  • Nous assurons ,tous, la transmission des informations descendantes et ascendantes ;
  • Nous agissons ,tous, en toute intégrité vis-à-vis de nos interlocuteurs internes et externes ;
  • Nous rendons l’information accessible et disponible à tous

Respect:

  • Nous respectons nos valeurs, nos différences et nos procédures ;
  • Nous considérons nos collègues, collaborateurs comme des partenaires ;
  • Nous tenons et respectons nos engagements professionnels ;
  • Nous agissons ,tous, avec loyauté et équité ;
  • Nous sommes ,tous, ouverts aux points de vue des autres, sans discrimination ni jugement de valeur. 

Esprit d'Equipe:

  • Nous savons reconnaître notre objectif commun et agissons au quotidien pour l’atteindre ensemble ;
  • Nous sommes ,tous, solidaires de la vision et des orientations stratégiques de notre Groupe ;
  • Nous agissons ,tous, pour le développement de nos collaborateurs et collègues à travers l’encadrement et l’accompagnement ;
  • Nous nous impliquons et concertons pour toutes les actions à caractère collectif.

Responsabilité:

  • Nous sommes ,tous, responsables de nos actes et de nos engagements ;
  • Nous reconnaissons notre responsabilité en tant qu’entreprise citoyenne ;
  • Nous sommes ,tous, responsables de la performance et de l’excellence de notre travail ;
  • Nous veillons ,tous, à l’image interne et externe du Groupe Al Omrane
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