AVIS DE RECRUTEMENT (01) CHEF DE DIVISION FINANCE ET TRESORERIE (H/F) -SOCIETE AL OMRANE FES MEKNES-

Entreprise publique stratégique, le Groupe AL OMRANE (GAO) est l’instrument de l’Etat en matière de mise en œuvre de la politique gouvernementale dans le domaine de l’habitat et du développement territorial. Il conduit à ce titre des programmes publics relatifs à la production de l’offre sociale et à la résorption de l’habitat insalubre et non réglementaire.
Constitué d’une Holding au niveau central et de Représentations régionales et locales à travers le Royaume, le Groupe place ses ressources humaines (Femmes et Hommes) au cœur de sa stratégie de développement et principal levier de sa performance opérationnelle.
La politique de Management des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane repose sur les principes d’Egalité des chances et d’équité, la promotion de la compétence et du sens de la responsabilité, l’intrapreneuriat et l’esprit d’initiative.
Forts de nos valeurs partagées :
Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité
Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial.

Missions :
- Piloter toute l’activité financière ;
- Garantir l’équilibre financier, en assurant les moyens financiers, et superviser leur gestion ;
- Gérer les besoins de financement, en termes de négociation, de déblocage et de remboursement.

Principales attributions :
- Suivre les flux de trésorerie ;
- Tenir les dossiers de paiement ;
- Suivre le déblocage des ressources de financement ;
- Gérer les disponibilités de fonds ;
- Veiller au respect de l’application des conditions de paiement et des modalités de règlement des fournisseurs ;
- Etablir les opérations bancaires (notamment par rapport aux dates de valeurs, aux échelles d’intérêt,) ;
- Etablir les états de rapprochement bancaires et traiter les suspens ;
- Vérifier les états de la caisse ;
- Participer à la négociation des conditions bancaires ;
- Elaborer le plan de trésorerie et la situation de la trésorerie ;
- Calculer et analyser les écarts entre le budget de trésorerie prévisionnel et les réalisations ;
- Etablir les virements d’équilibrage en fonction des perspectives d’encaissement et des engagements de décaissements prévisionnels ;
- Suivre le rendement des placements opérés à travers le HAO ;
- Préparer les tableaux de bord financiers
- Etablir les ordres et les moyens de paiements ;
- Evaluer les scénarii et les modalités de financement ;
- Proposer le scénario de financement ;
- Optimiser l’allocation des ressources financières ;
- Participer à l’élaboration du plan de financement global de la Société, ventilé par an et décliné par projet d’investissement ;
- Suivre les conventions d’emprunts ;
- Suivre les conventions des contributions de l’état ;
- Suivre les opérations de déblocage des fonds et d’utilisation des lignes de financement ;
- Décliner et suivre l’atteinte des objectifs des collaborateurs ;
- Encadrer, motiver et assister ses collaborateurs.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Conditions d’accès au Poste :
- Formation requise : Bac +4/5, en Gestion Financière et/ou Comptabilité, ou Audit et Contrôle de Gestion
- Expérience (*) : 04 ans au minimum dans le domaine de la comptabilité et/ou la Finance et/ou Contrôle de Gestion
- Mobilité géographique.
(*) Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.

Compétences requises :
Techniques :
- Analyse Financière ;
- Techniques de gestion de trésorerie ;
- Maitrise des outils informatiques et systèmes d’information financière ;
- Veille réglementaire et fiscale ;
- Rédaction des rapports financiers.
- Normes de règlementation financière
Comportementales et Managériales :
- Résolution de problème - Animation et mobilisation d’équipe
- Force de persuasion - Anticipation
- Rigueur et sens de la méthode - Pro activité
- Esprit d’analyse et de synthèse - Relationnel
- Anticipation

Dossier de candidature :
- Le CV actualisé ;
- Copie du diplôme ;
- Lettre de motivation.
Tout dossier de candidature reçu hors délai et/ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste et/ou parvenu par un autre canal de candidature que le portail web ci-dessous référencé et/ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.
 

Date et lieu de la sélection
Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés des modalités de la suite du processus de sélection, de la date et du lieu de l’examen et/ou entretien par mail.
Toute déclaration inexacte, incomplète ou comportant des informations erronées entraînera l'annulation de la candidature

Modalités de dépôt du dossier de candidature
Si vous disposez des qualifications requises pour le poste et que vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à postuler en ligne à travers le portail web du Groupe Al Omrane https://alomrane.gov.ma/Le-groupe/Offre-d-emplois en choisissant la présente offre d’emploi.

Délais : Le dernier délai de réception des candidatures est fixé au 18/09/2026.

En cas de difficultés lors de la soumission de votre candidature via le site web mentionné, veuillez nous contacter par téléphone au numéro suivant : (0)5 35 64 22 48
(*) :
- En envoyant votre candidature, vous déclarez sur l’honneur, l’exactitude des informations communiquées.
- Le poste est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, sans distinction de genre ni de situation de handicap.